16.02.2018

Начинается следующий этап проекта «Стань новим посадовцем Маріуполя». Он расширяет возможности для желающих участвовать в программе. Развить свои профессиональные компетенции теперь смогут сотрудники всех структурных подразделений муниципалитета, а также желающие работать в органах местного самоуправления.

 

Программа направлена на оценку существующих и необходимых компетенций сотрудников муниципалитета и способствует привлечению и мотивации специалистов высокого уровня строить карьеру в органах местного самоуправления и успешно внедрять ключевые реформы для повышения качества жизни горожан.

 

Для определения компетенций будут использованы современные профессиональные инструменты. Результаты оценки станут основой для разработки новых обучающих программ для сотрудников Мариупольского городского совета.

 

Чтобы принять участие в программе, необходимо до 1 марта заполнить электронную форму по ссылке – https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfJySecR9DzO5gdKboIFWx8v_Ua44zP0Bc_Uy_ceaUtleUJiA/viewform. Затем члены Отборочного комитета отберут 75 участников программы из числа всех авторов анкет:

 

· Действующие сотрудники муниципалитета, которые планируют дальнейший карьерный рост в органах местного самоуправления или хотят развивать свои компетенции;

· Кандидаты на должности в структурных подразделениях муниципалитета, которые отвечают за работу с гражданами.

 

Требований к возрасту или стажу работы претендентов нет, ключевыми факторами отбора являются мотивация и обоснование потребности участия в программе.

 

Участники, которые пройдут отбор, получат письмо-подтверждение от организаторов со всеми деталями не менее чем за 2 рабочих дня до старта программы – 14 марта.

 

Инициатива «Стань новым должностным лицом Мариуполя» реализуется Фондом развития Мариуполя совместно с Мариупольским городским советом в рамках проекта «Укрепление общественного доверия» (UCBI II) при финансовой поддержке Агентства США по международному развитию (USAID).