02.02.2018

В Мариуполе формируют команду Центра оценивания компетенции. Это новое направление в деятельности муниципалитета, которое включает в себя лучшие практики развития потенциала сотрудников органов местного самоуправления.

 

На сегодня 15 специалистов уже завершают обучение по освоению методов оценки персонала и выявлению сильных сторон сотрудников муниципалитета, которые можно задействовать в реализации стратегии развития города и повышении качества жизни каждого мариупольца.

 

В команду Центра входят сотрудники органов местного самоуправления и Регионального центра обучения и развития. У каждого за плечами немалый опыт всевозможных тренингов, образовательных курсов, программ и тренерской работы.

 

Новый опыт мариупольской команде передает ведущий специалист в области ассессмента, управляющий партнер компанииHRT Наталья Сушко. 

 

Первыми Центр оценивания компетенции в Мариуполе протестирует работников образования. По результатам оценки для педагогов разработают специальную программу обучения и развития. 

 

Инициатива «Стань новым должностным лицом Мариуполя» реализуется в рамках проекта «Укрепление общественного доверия» (UCBI II) при финансовой поддержке Агентства США по международному развитию (USAID).