26.01.2017

В Мариуполе разработана новая система оплаты труда сотрудников муниципалитета. Теперь специалист с высшим образованием будет получать на руки 5 тысяч гривен, главный специалист - 7 тысяч, начальник отдела -10 тысяч, начальник управления/департамента и так далее - выше.

 

Об этом сообщил на брифинге в ФРМ, посвященном программе «Новый муниципалитет - усиление реформ в Мариуполе», управляющий делами исполкома горсовета Александр Кочурин.

 

«Мы приблизили зарплаты сотрудников органов местного самоуправление к рыночному уровню и установили конкурентную среду. По итогам года будет проводиться оценка персонала. Она позволит оценить эффективность работы каждого сотрудника и разработать программы обучения», - сказал А. Кочурин.  

 

Повышать квалификацию сотрудников и развивать их управленческие навыки будут в Региональном центре обучения и развития ФРМ. Сотрудники Фонда уже приступили к разработке новых уникальных программ по развитию управленческой компетенции, которые позволят сотрудникам муниципалитета научиться управлять временем, целями и задачами.

 

Напомним, «Новый муниципалитет - усиление реформ в Мариуполе» - совместная программа Фонда развития Мариуполя и Мариупольского городского совета, которая реализуется при поддержке Агентства США по международному развитию (USAID).