31.03.2021

Наладить диалог со школами для повышения имиджа профтехобразования, помочь ученикам определиться с выбором будущей профессии, пересмотреть стандарты обучения в соответствии с потребностями рынка труда – ключевые составляющие подготовки конкурентоспособного специалиста и уменьшения дефицита рабочих кадров. Об этом шла речь на онлайн-встрече с партнерами в рамках проекта «Образовательный кластер – конкурентный работник».

В 2020 году в Мариупольском городском центре занятости из-за последствий пандемии была зарегистрирована 891вакансия, что почти вдвое меньше по сравнению с предыдущими годами. Преимущественно это рабочие профессии – весовщик, вальцовщик стана холодного проката, верстальщик широкого профиля, газовщик, электромеханик, заточник, маляр, машинист шифтоподачи и др. Больше всего в таких работниках нуждаются градообразующие металлургические предприятия, а также коммунальные предприятия и представители частного бизнеса.

Сегодня работодатели открыты для молодежи, например, еще во время обучения ребята могут проходить производственную практику и получать ученический оклад. Вместе с тем, предприятия заинтересованы в квалифицированных работниках, с разрядностью не меньше 4-6 уровня, чтобы сразу решать производственные задачи. Но чтобы готовить таких специалистов учреждениям ПТО нужно менять госстандарты (согласно существующим они могут готовить специалистов 2-го и 3-го разрядов).

Мариупольский профессиональный лицей автотранспорта уже предложил департаменту образования городского совета сотрудничать, чтобы помочь ученикам выбрать будущую специальность и еще во время обучения в школе получать свою первую базовую профессию (по принципу учебно-производственного комбината). Тогда при дальнейшем поступлении в ПТО можно повысить разрядность со 2-го уровня до 3-го или 4-го.

Кроме того, уже сегодня по запросу работодателей пересмотрены существующие учебные программы, ведется подготовка для получения дополнительной профессии стропальщика, а также разработан механизм быстрой переквалификации специалистов сельхознаправления для работы с новым оборудованием.

Чтобы лучше узнать потребности выпускников ПТО, в рамках проекта «Образовательный кластер – конкурентный работник» проводится опрос среди молодежи (приглашаем перейти по ссылке https://cutt.ly/CzCrTet), а также анкетирование по поводу ожиданий представителей бизнеса от будущих сотрудников (соответственно, https://cutt.ly/XzNLmgC).

Проект «Образовательный кластер –конкурентный работник» реализуется в широком публично-частном партнерстве общественности, учреждений профессионально-технического образования, центра занятости, сельскохозяйственных и промышленных предприятий Мариуполя и Запорожья при поддержке Программы ООН по восстановлению и построения мира.